软件产品
实现了企业可定制的工作流和多种形式的内容发布，使企业各种基于工作流程的应用......
PRODUCT OVERVIEW 
人力资源管理系统充分利用现代信息技术，借鉴和应用先进的人力资源管理理念，规范基础数据管理，搭建规范、统一、高效的人力资源管理的业务处理平台，支持集团及组织架构，分级管控，逐步建立科学的人力资源信息化管理体系，实现信息和业务集成化，提高人力资源管理效率，使整个人力资源管理体系更有效地服务于企业战略，同时系统本身具有良好的实用性、扩展性、安全性。
FUNCTION
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组织管理
- 机构管理
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人事管理
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绩效管理
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- 自我鉴定
- 评分汇总
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考勤管理
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- 考勤统计
- 月度汇总
薪酬管理
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- 项目提成
- 提成工资
- 工资账套
- 工资计算
- 工资条发放
福利管理
- 福利种类
- 福利计算
- 日常福利发放
- 提成工资
招聘管理
- 用人需求
- 招聘初选
- 招聘面试
- 人员录用
- 人才储备库
培训考试
- 资源库管理
- 培训管理
- 考试管理
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- 历史查询
- 错题分析
任务管理
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- 工资条查询
- 转正/离职/调岗申请
- 个人培训
- 个人考勤
- 绩效自评
主数据管理
- 人员结构分析
- 人员流动分析
- 考试培训分析
- 成本分析
- 绩效分析
- 其它
PRODUCT FEATURES
APPLICATION VALUE 
优化劳动结构
通过培训与绩效考核使员工快速适应岗位要求对人事资源进行重新配置以适应不断变化的形势
减少用工风险
利用系统管理合理规避用工风险
降低管理成本
提高人力资源部办事效率，降低管理成本通过对员工能力的提升，提高公司业绩和效率，降低员工工作成本
增强队伍培养
详实招聘流程，识别吸引优秀人才集中记录、监测和分析所有劳动力的技能和资格，提供决策分析培训及考核，提升员工整体素质
摆脱繁杂行政事务
人事档案电子化，检索与管理快捷方便，减轻人资管理人员工作量减少沟通成本，及时了解员工信息
员工入口
0756-2137770
tohi@tohi.cn
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